dcyphr.® generation AI & HR Consulting

Skill-Building

Mit uns werden rollenbasierte Trainings skaliert und zukunftsrelevante Kompetenzen aufgebaut – ganz im Sinne Deiner Unternehmensziele.

Grundkentnisse im Bereich AI

Vermittle allen Mitarbeitenden ein grundlegendes Verständnis für Künstliche Intelligenz. Wir schaffen ein gemeinsames AI-Sprachverständnis, fördern Neugier und bauen Ängste ab – die Basis für jeden digitalen Wandel.

1. Grundlagenverständnis schaffen

Erkläre, was AI wirklich ist – jenseits von Hype, Buzzwords und Science-Fiction.

1.1 Begriffsklärung

Wir erklären zentrale Begriffe wie AI, Machine Learning, neuronale Netze oder Sprachmodelle in klarer, alltagstauglicher Sprache.

1.2 Technologische Einordnung

Wir zeigen auf, wie AI funktioniert, was sie heute kann – und was (noch) nicht –, ohne technisches Vorwissen vorauszusetzen.

2. Anwendungsbezug im Alltag herstellen

Zeige, wie AI bereits heute in typischen Arbeits- und Lebenssituationen wirkt – transparent und nachvollziehbar.

2.1 Praxisbeispiele

Wir nutzen konkrete Use Cases aus dem Arbeitsalltag (z. B. automatische Übersetzungen, Textgenerierung, Terminplanung).

2.2 Erlebnisorientiertes Lernen

Wir ermöglichen spielerisches Ausprobieren mit niedrigschwelligen Tools.

3. Risiken, Ethik & Datenschutz reflektieren

Sensibilisiere für die gesellschaftlichen und rechtlichen Herausforderungen rund um AI – und fördere bewussten, verantwortungsvollen Umgang.

3.1 Chancen & Grenzen

Wir thematisieren Bias, Blackbox-Modelle und Automatisierungsrisiken – verständlich und diskussionsoffen.

3.2 Rechtlicher Rahmen

Wir vermitteln praxisnahe Grundlagen zu DSGVO, Urheberrecht und Transparenzpflichten im AI-Einsatz.

Output

Schaffe eine einheitliche Wissensbasis und kulturelle Offenheit für AI in Deinem Unternehmen – als Voraussetzung für jedes skalierbare AI-Projekt.

Kulturelle Akzeptanz

Mitarbeitende verstehen den Nutzen von AI und verlieren die Angst vor Veränderung.

Effizientere Transformation

Weniger Reibungsverluste bei der Einführung neuer Tools und Prozesse.

Verantwortungsvoller Umgang

Bewusstsein für Ethik, Datenschutz und gesellschaftliche Wirkung von AI.

Personalisierte Skillbildung

Vermittle AI -Kompetenz dort, wo sie konkret gebraucht wird– angepasst an Rolle, Fachbereich und Aufgabenprofil. So wird AI nicht zur abstrakten Idee, sondern zum messbaren Produktivitätsgewinn im Alltag.

1. Rollenbezogene Bedarfsanalyse

Ermittle, welche AI-Fähigkeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen tatsächlich benötigen – praxisnah und zielgerichtet.

1.1 Jobprofil-Analyse

Wir analysieren gemeinsam, welche Rollen in Deinem Unternehmen mit AI in Berührung kommen – direkt oder indirekt.

1.2 Skill-Mapping

Wir erstellen ein Kompetenzprofil pro Rolle und leiten daraus spezifische Lernbedarfe und Schulungsinhalte ab.

2. Individuelle Lernpfade gestalten

Biete maßgeschneiderte Schulungen je nach Fachbereich – von Vertrieb über HR bis Finance – und vermittle direkt anwendbares Wissen.

2.1 Use-Case-orientiertes Lernen

Wir entwickeln modulare Lernpfade mit konkreten Business-Beispielen – z. B. für Lead-Scoring im Vertrieb oder Skill-Matching im Recruiting.

2.2 Praxisübungen & Tools

Die Teilnehmenden lernen den Umgang mit relevanten Tools direkt anhand ihrer Aufgaben.

3. Lerntransfer & Nachhaltigkeit sichern

Sorge dafür, dass das Gelernte im Arbeitsalltag auch wirklich angewendet wird – durch gezielte Begleitung und Wissensverstärkung.

3.1 Anwendungsprojekte

Wir fördern den Praxistransfer durch Mini-Projekte und Challenges, die direkt mit den realen Aufgaben der Teilnehmenden verknüpft sind.

3.2 Team-Enablement

Wir unterstützen die interne Weitergabe von Wissen – z. B. durch Peer-Learning-Formate ,interne Trainer:innen oder „Lunch & Learn“-Sessions.

Output

Vermittle genau die AI-Kompetenzen, die Mitarbeitende fürihre tägliche Arbeit benötigen – effizient, praxisnah und messbar.

Hohe Relevanz & Motivation

Mitarbeitende erkennen den direkten Nutzen für ihre tägliche Arbeit.

Funktionale Tiefe

Jede Abteilung erhält spezifisches Wissen, das direkt produktiv einsetzbar ist.

Nachhaltige Wirkung

Gelerntes wird nicht nur verstanden, sondern im Arbeitsalltag dauerhaft genutzt.

Tool-Kompetenz & Anwendungspraxis

Mach Deine Mitarbeitenden handlungsfähig im Umgang mit modernen AI-Tools. Wir vermitteln nicht nur Theorie, sondern praktische Anwendung – mit Fokus auf Effizienz, Automatisierung und kreative Problemlösung im Arbeitsalltag.

1. Relevante Tools auswählen

Vermittle gezielt den Umgang mit den Tools, die im jeweiligen Arbeitskontext den größten Nutzen stiften – vom Prompt bis zum Prozess.

1.1 Bedarfsanalyse

Wir analysieren gemeinsam, welche Tools in Deinem Unternehmen sinnvoll eingesetzt werden können.

1.2 Tool-Matching

Wir ordnen die Tools den Aufgabenbereichen zu – z. B. Textgenerierung für Marketing, Automatisierung für Backoffice, Visualisierung für Reporting.

2. Anwendung praxisnah trainieren

Ermögliche hands-on Lernen in realen Arbeitskontexten –direkt an eigenen Use Cases und Aufgabenstellungen.

2.1 Modulares Training

Wir vermitteln Grundlagen und Best Practices für jedes Tool – vom Prompt Engineering bis zur Prozessautomatisierung.

2.2 Eigenes Ausprobieren

Die Teilnehmenden wenden das Gelernte unmittelbar auf ihre Aufgaben an und erhalten direktes Feedback.

3. Effizienz & Kreativität fördern

Zeige, wie Tools nicht nur Prozesse beschleunigen, sondern auch Denkweisen verändern und neue Möglichkeiten eröffnen.‍‍

3.1 Nutzungstiefe erhöhen

Wir zeigen versteckte Funktionen, Workarounds und Schnittstellen, mit denen Tools noch mehr Wirkung entfalten.

3.2 Innovationsimpulse geben

Wir fördern kreatives Denken durchungewöhnliche Einsatzbeispiele und kombinierte Toolnutzung („Tool Stacking“).

Output

Mitarbeitende lernen, moderne AI-Tools sicher, kreativ und produktiv einzusetzen – angepasst an ihre individuellen Arbeitskontexte.

Sofortiger Produktivitätsgewinn

Mitarbeitende sparen Zeit und verbessern die Qualität ihrer Arbeit.

Selbstwirksamkeit & Sicherheit

Der bewusste Umgang mit AI reduziert Unsicherheiten und stärkt das Vertrauen in Technologie.

Innovationskultur

Neue Impulse durch kreative, kombinierte Anwendung von Tools und Methoden.

Führung & strategische Perspektive

Rüste Deine Führungskräfte mit dem nötigen strategischen Verständnis aus, um AI-Projekte gezielt zu steuern, Innovation zu fördern und Risiken souverän zu managen. So wird AI zur gestaltbaren Zukunftsressource – nicht zur Blackbox.

1. AI strategisch einordnen

Vermittle ein klares Verständnis davon, welche Rolle AI in Geschäftsmodellen, Wertschöpfung und Wettbewerb spielt.

1.1 Makro- & Marktüberblick

Wir geben Einblick in aktuelle AI-Trends, Business-Potenziale und internationale Entwicklungen.

1.2 Business-Use-Cases

Wir analysieren branchenspezifische Anwendungsbeispiele und leiten konkrete Chancen für Dein Unternehmen ab.

2. Roadmaps & Governance entwickeln

Befähige Entscheider:innen, AI-Initiativen strukturiert zu planen und nachhaltig im Unternehmen zu verankern.

2.1 AI-Roadmapping

Wir vermitteln, wie strategische AI-Ziele in konkrete Projekte und messbare KPIs überführt werden.

2.2 Governance & Verantwortung

Wir zeigen, wie regulatorische Anforderungen, Ethik und Transparenz in Entscheidungsstrukturen eingebunden werden.

3. Veränderung führen & Kultur prägen

Stärke Führungskräfte darin, AI-Transformationen aktiv zu begleiten, Ängste abzubauen und Lernbereitschaft zu fördern.

3.1 Change-Kompetenz

Wir vermitteln Methoden, um Mitarbeitende durch Veränderung zu führen – von Kommunikation bis Widerstandsmanagement.

3.2 Leadership in AI-Zeiten

Wir fördern eine neue Haltung: datenbasiert, explorativ, empathisch – für eine moderne, zukunftsfähige Führungsrolle.

Output

Führungskräfte erhalten strategisches, methodisches und kulturelles Rüstzeug für erfolgreiche KI-Initiativen im Unternehmen.

Strategische Klarheit

Führungskräfte erkennen, wo KI sinnvoll ist – und wo nicht.

Nachhaltige Steuerung

KI-Projekte werden planbar, messbar und verantwortungsvoll geführt.

Kultureller Wandel

Führung gestaltet Vertrauen, Lernkultur und Veränderungsbereitschaft im Unternehmen aktiv mit.

Was Du bekommst – Skill Building

Mit praxisnaher Weiterbildung, individuellen Lernpfaden und Learning-by-Doing machen wir Zukunftstechnologien schnell und effektiv für dein Unternehmen nutzbar.

Praxisnahe Weiterbildung in Zukunftstechnologien

Wir vermitteln Skills in KI, Data Science, Automatisierung und GreenTech – konkret, anwendungsorientiert und auf deine Business-Ziele abgestimmt.

Individuelle Lernpfade für Teams und Führungskräfte

Ob Einzelcoachings, Teamtrainings oder maßgeschneiderte Lernprogramme: Wir holen alle Teilnehmer:innen genau da ab, wo sie stehen.

Schnelle Umsetzung durch Learning-by-Doing

Unsere Trainingsformate setzen auf unmittelbare Anwendung, damit neues Wissen direkt in Projekten, Prozessen und Innovationen wirksam wird.

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